Candidatura

Posizione per cui intende candidarsi

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Oggetto: Informativa ai sensi dell’art. 13 D.Lgs.30.06.03 n. 196 1)Il D.Lgs.30.06.03 n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” regola il trattamento dei dati personali obbligando a rispettare i diritti, le libertà fondamentali, la dignità dell’interessato con particolare riferimento alla riservatezza, all’identità personale e al diritto di protezione dei dati personali. L’interessato (la persona fisica, la persona giuridica, l’ente o l’associazione cui si riferiscono i dati) o la persona presso la quale sono raccolti i dati personali devono essere previamente informati del trattamento. 2)La norma in considerazione intende come trattamento qualunque operazione o complesso di operazioni concernenti la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la conservazione, la consultazione, l’elaborazione, la modificazione, la selezione, l’estrazione, il raffronto, l’utilizzo, l’interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione dei dati, anche se non registrati in una banca dati. 3) In relazione all’invio della Sua domanda di assunzione La informiamo che: a)I Suoi dati personali sono necessari per le finalità di valutazione dei candidati all’assunzione e per l’effettuazione di eventuali test attitudinali, necessari per l’assunzione di personale da parte della Società o di società controllate o collegate. b)I dati in questione sono trattati: 1.con l’ausilio di strumenti elettronici 2.senza l’ausilio di strumenti elettronici -con ogni altro mezzo messo a disposizione dall’evoluzione tecnologica -in modo lecito -da soggetti opportunamente incaricati e autorizzati -con l’impiego delle misure di sicurezza atte ·a garantire la riservatezza del soggetto interessato cui i dati si riferiscono ·evitare l’indebito accesso a soggetti terzi o a persone non autorizzate ·in assolvimento delle indicate misure minime di sicurezza. b)Il conferimento dei Suoi dati è facoltativo. c)Il mancato conferimento dei Suoi dati determina come conseguenza l’impossibilità di valutare la Sua domanda di assunzione. d)I Suoi dati potranno essere comunicati ai competenti uffici di CIR a cui spetta la selezione del personale, ai responsabili dei settori interessati al possibile inserimento, o a terzi da noi incaricati per trattamenti connessi alla selezione del personale, quali società o agenzie di selezione, collaboratori, professionisti, consulenti, od altre società controllate o collegate, anche straniere, per le sole finalità di selezione e valutazione del personale. Potranno inoltre essere trattati i suoi dati personali che la legge definisce sensibili, “dati personali idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale”. Il trattamento di tali dati sarà effettuato con le medesime modalità previste per i dati personali e sarà svolto per esclusive finalità di selezione. e)I diritti dell’interessato sono elencati all’art. 7 del D.Lgs.30.06.03 n. 196, di seguito riportato. Art. 7. Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorchè pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. f)Incaricati del trattamento sono i dipendenti di CIR, in relazione alle mansioni svolte nei rispettivi uffici, appositamente individuati e sempre adeguatamente formati. Titolare del trattamento è CIR S.c.r.l. – Via Nobel,19 – Reggio Emilia - Tel. 0522 /53011 Il Titolare del trattamento CIR Scrl


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