PARITÀ DI GENERE - PDR UNI 125:2022
Per CIRFOOD la diversità e l’inclusione sono, da sempre, valori fondanti della cultura d’impresa. Per questo motivo è stato intrapreso il percorso per ottenere la certificazione per la parità di genere, PdR UNI 125:2022, che attraverso la misurazione, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nelle organizzazioni, attribuisce un livello di maturità agita e misura il raggiungimento degli obiettivi previsti dal Piano Strategico di riferimento redatto dall’impresa stessa come impegno e attestazione di costante e continuo miglioramento in materia.
In coerenza al sistema di gestione PDR UNI 125, CIRFOOD si impegna ad assicurare pari opportunità in tutti i processi inerenti alla governance, alla gestione, alla formazione, allo sviluppo delle persone e nell’applicazione di politiche di valutazione delle performance, al fine di garantire equità in tutte le fasi del rapporto di lavoro. Inoltre, l’attuazione di misure legate al work life balance, alla promozione della genitorialità e alla sensibilizzazione sulle tematiche in oggetto, contribuiscono alla diffusione di una cultura d’impresa orientata al rispetto e alla tutela della parità di genere.