Notre vision
Durabilité
Notre idée de la durabilité
La durabilité est l’une des valeurs phares de CIRFOOD. Si nous souhaitons entreprendre aujourd’hui, nous ne pouvons pas faire abstraction de la durabilité : c’est un signe de responsabilité, d’engagement social et d’amour envers notre planète et ses habitants.
C’est une marque de civisme à part entière.
Nous croyons que la nourriture est un droit pour tous. La nourriture est une valeur à vivre et à partager dans sa dimension sociale. Nous promouvons une consommation responsable pour un meilleur style de vie et la protection des ressources.
Car c’est seulement en mettant en place des politiques de développement durable que l’on peut garantir à tous le plaisir et la qualité de l’alimentation.
Objectifs
agenda 2030
En 2015, les États membres des Nations unies ont adopté l’Agenda 2030 pour le Développement durable : une liste de 17 objectifs ambitieux que tous les pays devront atteindre avant 2030.
CIRFOOD donne la priorité aux objectifs suivants.
Combattre la faim, atteindre la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir une agriculture durable
Protéger la santé et le bien-être de tous, à tous les âges
Fournir une éducation de qualité, équitable et solidaire et offrir des opportunités d’apprentissage à tous
Garantir à tous l’accès à des systèmes d’énergie économiques, fiables, durables et modernes
Encourager une croissance économique durable et solidaire, le plein emploi et un travail digne pour tous
Construire une infrastructure résiliente et promouvoir l’innovation et une industrialisation équitable, responsable et durable
Rendre les villes et les zones peuplées inclusives, sûres et durables
Garantir des modèles de production et de consommation durables
La durabilité
en chiffres
Nous avons depuis longtemps pris conscience qu’une exploitation inadéquate des ressources naturelles a des répercussions sur toute la société car elle compromet le développement des générations futures.
Les chiffres indiqués ci-dessous se réfèrent aux performances de CIRFOOD SC sur l'année 2023. Sont donc exclus du reporting: CIRFOOD Retail, les sociétés étrangères en Belgique et aux Pays-Bas et les autres filiales.
Nombre d’employés
11.518
Contrat à durée indéterminée
89,4%
Personnes avec plus de 10 ans d’ancienneté
32%
Pourcentage de femmes parmi les employés
87,7%
Heures de formation
110.660
Investissement liés aux initiatives de bien-être social
2.145.497 €
Indice de risque d'accident
14,84
Promotions
+188%
Dons
12.600 kg
Produits Libera Terra provenant des terres confisquées au crime
9.603 kg
Inspections internes
1.447
Autocontrôles pour la sécurité alimentaire
18.356
Nouveaux fournisseurs choisis selon des critères sociaux
39%
Conformité d'analyse
98%
Femmes au Conseil d'Administration
40%
Investissement in Formation
1.102.659 €
Fruits équitables achetés
6,6%
Nouveaux fournisseurs choisis selon des critères environnementaux
35%
Part de produits bio, aop, igp, stg
15,20%
du total des achats alimentaires
Œufs et ovoproduits provenant de poules élevées au sol
100%
sur la catégorie de référence
Produits de la pêche durable (MSC/ASC)
49,9%
sur la catégorie de référence
Énergie renouvelable autoproduite
339.740 kwh
Papier certifié
91,1%
Consommation unitaire d'eau par repas
-5,1% (L / N. repas)
Intensité énergétique
-5,9% (KJ/N. repas)
Qualité et sécurité
La mission CIRFOOD place au cœur de son action la qualité et le client : c’est de cette idée que dérive quotidiennement une logique de responsabilité intégrée qui préserve notre identité et nos principes : passion, transparence, éthique et respect des règles du marché, qualité, professionnalisme et sécurité alimentaire garantis dans le service de restauration, protection de la santé des personnes, satisfaction du personnel et du client, traçabilité des produits, orientation vers l’éducation alimentaire et attention portée à la protection de l’environnement.
C’est pour cette raison que nous avons mis en place différents systèmes de certification volontaires ayant pour objectif de maintenir et d’améliorer nos services de restauration, en visant des performances toujours plus élevées et en assurant la durabilité économique, environnementale et sociale à travers la gestion quotidienne des réfectoires.
Tous les systèmes fonctionnent en synergie afin de garantir une meilleure application dans nos différents services de restauration. Notre personnel garantit une application rigoureuse des manuels d’autocontrôle de l’entreprise, qui, en plus de contenir les lois et les normes nationales, régionales et locales, décrivent les procédures visant à atteindre un niveau maximal de sécurité alimentaire et sanitaire. Des contrôles systématiques, comme des analyses en laboratoire et des check-lists, sont effectués périodiquement par un personnel hautement qualifié qui réalise des visites d’inspection très poussées.
Certifications
La concrétisation de notre engagement se traduit par des systèmes de gestion certifiés qui sont cohérents avec notre mission.
Qualité et sécurité alimentaire
-
Qualité - ISO 9001
Système de gestion de la qualité - ISO 9001
-
Sécurité alimentaire - ISO 22000
Système de gestion pour la sécurité alimentaire - ISO 22000
-
Production biologique - REG CE 848/2018
Normes de production biologique - REG CE 848/2018
-
Traçabilité dans les filières agroalimentaires - ISO 22005
Système de traçabilité dans les filières agroalimentaires - ISO 22005
Santé et sécurité au travail
-
Santé et sécurité au travail - UNI ISO 45001:2018
Système de gestion « Santé et sécurité au travail » - UNI ISO 45001:2018
Environnement
-
Environnement - ISO 14001
Système de gestion environnementale - ISO 14001
-
Efficacité énergétique - ISO 50001
Système de gestion de l’énergie
-
ENREGISTREMENT EMAS
Eco-Management et Audit Scheme
-
EMPREINTE CARBONE ORGANISATIONNELLE - ISO 14064-1
Services de vérification et de validation pour soutenir la réduction des émissions de gaz à effet de serre
Responsabilité sociale des entreprises
-
Responsabilité sociale -SA8000
Système de gestion responsable des droits humains et des conditions de travail
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GOUVERNANCE RSE - ISO 26000
Pour une bonne gouvernance de la responsabilité sociale
-
FAMILY AUDIT
Engagement en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et du bien-être des employés
-
égalité des genres
Lignes directrices relatives au système de gestion de l’égalité entre les femmes et les hommes
-
DIVERSITÉ ET INCLUSION – ISO 30415:2021
Engagement en faveur du développement de lieux de travail inclusifs
Légalité
-
SYSTÈMES DE MANAGEMENT ANTI-CORRUPTION - ISO 37001
Systèmes de gestion anti-corruption
-
notation de légalité
Au CIRFOOD, la note maximale ★★★
Le bilan
de durabilité
CIRFOOD rédige chaque année un bilan social, le considérant comme un outil important et transparent d’analyse et de vérification de la cohérence entre les valeurs de référence et l’activité de l’entreprise. Le bilan social est présenté et distribué lors de l’assemblée.
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