égalité des genres

Pour CIRFOOD, la diversité et l’inclusion ont toujours été des valeurs fondatrices de la culture d’entreprise. Pour cette raison, le chemin a été entrepris pour obtenir la certification pour l’égalité des genres, PDR UNI 125:2022, qui à travers la mesure, le rapport et l’évaluation des données relatives au genre dans les organisations,  attribue un niveau de maturité agite et mesure la réalisation des objectifs prévus par le Plan Stratégique de référence rédigé par l’entreprise elle-même comme engagement et attestation de constante et continue amélioration en la matière.

Conformément au système de gestion PDR UNI 125, CIRFOOD s’engage à assurer l’égalité des chances dans tous les processus liés à la gouvernance, à la gestion, à la formation, au développement des personnes et à l’application de politiques d’évaluation des performances, afin de garantir l’équité à tous les stades de la relation de travail. En outre, la mise en œuvre de mesures liées au work life balance, à la promotion de la parentalité et à la sensibilisation sur les thématiques en question, contribuent à la diffusion d’une culture d’entreprise orientée vers le respect et la protection de l’égalité des genres.

• Politique du groupe CIRFOOD en matière de droits de l’homme, de diversité, d’inclusion et d’égalité des genres