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CIRFOOD, entreprise coopérative et mutualité

CIRFOOD, entreprise coopérative et mutualité

CIRFOOD est une entreprise coopérative de production et de travail à mutualité prédominante, c’est-à-dire qui profite principalement dans son activité des performances professionnelles de ses associés.

« L’objectif principal des associés de la coopérative est d’obtenir, à travers la gestion associée et leur propre activité professionnelle, une continuité de l’emploi et les meilleures conditions économiques, sociales, professionnelles ».
(Art. 4 des statuts de CIRFOOD)

 

Qu’est-ce qu’une entreprise coopérative ?

Coopérer signifie travailler ensemble, unir ses forces, son travail, ses compétences, ses initiatives afin de satisfaire ses besoins économiques, sociaux et culturels et ses aspirations à travers la création d’une société de propriété commune et démocratiquement contrôlée.

L’entreprise coopérative est donc une formule sociétaire pouvant être adoptée par des personnes physiques et morales partageant des objectifs communs et qui s’unissent pour affronter ensemble les défis du marché liés à la concurrence et à l’innovation, en mettant au premier plan les concepts de solidarité, de collaboration et de mutualité qui sont les principales sources d’inspiration de la coopérative.

 

La mission sociale de CIRFOOD

Pour nous, coopérer signifie travailler ensemble, en mettant en valeur les compétences, le travail et la créativité afin de :

  • fournir des produits et des services de restauration salubres, sûrs, qualitativement garantis et accessibles ;
  • promouvoir une culture de l’alimentation valorisant la nourriture et encourageant à une consommation plus responsable afin d’améliorer le style de vie des personnes ;
  • promouvoir un marché défendant le pouvoir d’achat et la santé des consommateurs, en entretenant chaque relation sous les principes de transparence, d’équité et d’efficacité ;
  • garantir la continuité de l’emploi et les meilleures conditions économiques, sociales et professionnelles aux associés et aux employés ;
  • valoriser le travail des employés, leur créativité et leur engagement, en favorisant leur développement culturel et professionnel à travers des programmes de formation ;
  • protéger l’histoire et développer le patrimoine de la coopérative afin de garantir son futur à travers une innovation continue et nécessaire ;
  • contribuer au renforcement de la position et de l’image de l’entreprise ;
  • contribuer au développement des territoires, en répondant aux besoins de la communauté ;
  • exercer son travail avec responsabilité, dans le respect du sens civil et solidaire de l’action coopérative ;
  • réduire l’impact de nos activités pour protéger l’environnement et les ressources naturelles.

 

L’activité et les résultats de notre entreprise de restauration sont reportés chaque année dans le Bilan de durabilité.

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