Croissance

Travailler chez CIRFOOD signifie devoir affronter chaque jour de nouveaux défis, penser et concevoir le changement de manière proactive, en recherchant toujours l’excellence dans une optique d’amélioration continue. Nous considérons que les changements représentent une opportunité pour entreprendre des parcours de carrière stimulants, permettant aux personnes de se développer en acquérant de nouvelles et précieuses compétences.

Les personnes sont accompagnées à travers des projets de développement spécialement créés afin de pouvoir gérer de manière autonome et efficace chaque fonction attribuée pour encourager l’ambition, l’esprit critique et la possibilité de générer de la valeur ajoutée en découvrant de nouvelles et potentielles routes à suivre.

Nous nous engageons chaque jour à mettre en place de nombreuses activités afin de favoriser le développement de nos collaborateurs :

• analyse et évaluation des compétences en ligne avec notre modèle
• plans de développement individuels et personnalisés
• développement managérial à travers des parcours de formation technique et comportementale
• coaching
• rotation des emplois
• expériences internationales

Nous croyons dans le partage des meilleures pratiques et dans la possibilité d’apprendre les uns des autres : c’est pourquoi nous favorisons la diffusion à travers toute l’entreprise des succès réalisés et des situations d’excellence, pour permettre la transmission des connaissances et devenir une source d’inspiration. Les différents intérêts et passions favorisent les idées et la créativité. C’est pourquoi nous nous engageons dans des activités pouvant développer la culture de nos collaborateurs, car sans culture il n’y a pas d’imagination et sans imagination il n’y a pas d’innovation.

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