Formation

CIRFOOD est une entreprise coopérative de personnes; c’est pourquoi le bien-être et la croissance professionnelle de nos collaborateurs nous tiennent particulièrement à cœur. Nous investissons dans des parcours de formation afin de partager savoir et culture, dans une logique de responsabilisation et de personnalisation croissantes.
Le modèle de formation que nous adoptons reflète pleinement notre engagement: nourrir l’avenir en diffusant la connaissance et en devenant un lieu de culture également pour les territoires dans lesquels nous opérons, dans une véritable déclinaison de la responsabilité sociétale des entreprises.

NOS FACULTÉS

Chez CIRFOOD, la formation est envisagée à 360 degrés. Elle englobe à la fois les aspects technico-professionnels du secteur alimentaire et les différentes compétences nécessaires au développement professionnel et relationnel. Nous avons ainsi identifié six axes thématiques qui constituent l’offre de formation destinée à nos collaborateurs:

• Secteur alimentaire
• Soft skills
• Management
• Technique professionnelle
• Langues et informatique
• Formation obligatoire

OFFRE DE FORMATION

L’offre de formation comprend un large éventail d’expériences, de moments d’inspiration et d’occasions d’échange et de rencontre entre collègues, à travers des parcours structurés et personnalisés, s’appuyant sur différentes modalités: en présentiel, en ligne et en format blended.

La formation fait partie intégrante du travail quotidien. Une place importante est accordée aux compétences techniques spécialisées, fondamentales pour devenir des professionnels toujours plus complets, mais aussi aux compétences managériales et transversales, indispensables pour évoluer efficacement dans les contextes de travail contemporains. Une partie des formations proposées à nos collaborateurs est financée grâce au fonds paritaire interprofessionnel FON.COOP, auquel nous adhérons depuis de nombreuses années.

BIEN-ÊTRE CULTUREL

La CIRFOOD DISTRICT Academy offre à l’ensemble de nos collaborateurs et à leurs familles une plateforme de formation digitale, personnalisable et inclusive. Il s’agit d’une bibliothèque virtuelle contenant des cours en ligne multimédias consacrés à des thématiques et domaines variés, liés non seulement au contexte professionnel mais aussi à la sphère personnelle. Nos collaborateurs construisent ainsi, en toute autonomie et liberté, leur propre parcours de formation, en organisant leurs moments d’apprentissage comme, quand et où ils le souhaitent.

Une partie de la formation destinée aux collaborateurs CIRFOOD pour l’année 2026 est également financée par le Fonds pour les nouvelles compétences.

"Compétences pour les innovations" est un projet Europe 27, c’est-à-dire une opération d’importance stratégique du Programme national Jeunes, femmes et emploi 2021-2027, cofinancé par l’Union européenne. Le Fonds pour les nouvelles compétences est une mesure destinée aux entreprises. Il favorise l’innovation et la création de nouveaux emplois ; il vise à renforcer les compétences des travailleuses et des travailleurs afin de répondre aux enjeux de la digitalisation, de la durabilité environnementale et de l’efficacité énergétique. Le Fonds rembourse le coût des heures de travail consacrées à la participation à des parcours de développement des compétences.

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