Crescita
Crescere in CIRFOOD significa dover affrontare ogni giorno nuove sfide, pensare e agire il cambiamento in modo proattivo ricercando sempre l’eccellenza in un’ottica di miglioramento continuo. Riteniamo che i cambiamenti siano un’opportunità per affrontare percorsi di carriera stimolanti in grado di far crescere le persone acquisendo nuove e preziose competenze.
Le persone vengono accompagnate in un progetto di sviluppo creato ad hoc per poter gestire in maniera autonoma ed efficace ogni ruolo assegnato con la finalità di incoraggiare l’ambizione, lo spirito critico, la possibilità di generare valore aggiunto scoprendo nuove e potenziali strade da percorrere.
Sono tante le attività che ogni giorno ci impegniamo a mettere in campo per favorire lo sviluppo delle nostre persone:
- analisi e valutazione delle competenze in linea con il nostro modello
- piani di sviluppo individuali e personalizzati
- sviluppo manageriale attraverso percorsi di training tecnico e comportamentale
- coaching
- job rotation
- esperienze internazionali
Crediamo nella condivisione delle pratiche migliori e nella possibilità di imparare gli uni dagli altri: per questo favoriamo la diffusione in tutta l’impresa dei successi raggiunti e delle situazioni di eccellenza per trasmettere conoscenza ed essere fonte d’ispirazione. La varietà di interessi e passioni favorisce le idee e la creatività. Per questo ci impegniamo in attività che possano aumentare la cultura delle nostre persone, perché senza cultura non c’è immaginazione e senza immaginazione non c’è innovazione.